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睿符管理思想集简介
管理思想〗 2008/12/30

    俗话说,无规矩不成方圆,适当的管理思想和管理方法是企业及个人发展的必要条件。一个人的世界观、价值观,决定了他处理事情的态度以及方法,所以,管理者对于事物的基本观念,决定了企业对员工工作态度、工作方法的要求。

    基于Revo的世界观以及价值理念,我们希望员工能够以主人翁的使命感和强烈的责任感去对待工作。而同时,除了积极向上的工作态度,我们的员工更要拥有全面的工作才能及合理有效的工作方法。

   【观念篇】

   《Revo的世界观》

   《Revo价值理论》

   《Revo的发展观》

    Revo管理理念的细化,归根到底来自于Revo对于世界的看法,《Revo的世界观》通过物质和意识的关系,说明了Revo对于世界的认知。在Revo眼里,这个世界是可以被理解的,所以事物的规律是可以在一定范围内被把握的,而事物的变化性又决定了我们必需不断调整认知、适应变数。正是这样科学的认知,决定了Revo探寻真理、不断创新的脚步。

    事物必须有其价值,才能够被接受和认可。这种价值属性用Revo的话来说就是“利他”。一个企业的成功,在于它是否能够对整个行业,在较短的时间内,用较低的成本,创造出更多的价值而为顾客认知。而个人在企业中的成功,同样取决与他能否为企业以及他人贡献出价值。

   【态度篇

   《强人理论》

   《Revo的责任观》

   《主人翁意识》

    Revo的世界观和价值观决定了它对于员工态度的要求, Revo员工必需具备“强人”的素质、拥有主人翁的责任感。这样才能够积极主动去寻求并且适应世界的规律,才能够使得企业与个人价值同时得到实现。

   【方法篇

   《“专家”理论》

   《人才管理》

   《责任管理》

   《沟通理念》

   《规范化管理》

   《工作方法》

    Revo的世界观与价值观决定了它对高品质产品的追求,在对于人才和员工日常工作的管理上,我们本着规范化、专业化的工作标准,注重顺畅科学的工作方法,力求体现我们的专业价值。

    而如何能够以更长远以及更深刻的眼光去认知与改造这个世界?《你就是专家》为想站在专业视角去认知世界的人提供了系统的理论工具。

 
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